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既然是不公平的工作量分配，那么就坦然的找领导重新分配，讲理去，不然领导就觉得反正你肯定会做，老实人都是老黄牛。
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应该适当的跟自己的领导进行反馈，懂得拒绝，保持自己的原则和态度，适当调整自己的工作方式和处世方式，不用太在意别人的看法，做好自己。
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要知道，工作不分大小，每一份工作都至关重要，所以多做多得，这也是一次次锻炼人的机会，为以后的工作能够提供宝贵的经验。
面对不公平的工作量分配，学会正确的认识和处理，自然就能保持一个良好的心态。
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