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所谓上有政策下有对策,安排归安排,企业听不听可就是另外一回事了。
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休年假?还是补偿 3 倍工资?这对于我来说,完全不是一道选择题,而是「无选项题」
难道大家都已经实现了休年假自由了吗?甚至还可以在休年假或者是将年假折算成工资两者之间自由选择吗?
肯定换钱,如果年假富足, 没年假的把这问题拉黑吧,眼不见心不烦,省得年假多的人说何不食肉糜
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