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#中级工程师#感觉招聘的hr 很精明，薪资不说清楚
面试了一个企业，到谈薪资的时候了，他问你的理想薪资是多少，我问公司能给的范围是多少，我说了个数。他说那肯定没问题，肯定能给到。是不是就是说明我要的太少了。但是我已经说出了那个数。现在怎么办，还怎么能要高点的薪资。求指教面试怎么谈薪资。程序员，211，工作2年，现在的薪资能要到多少
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#奇葩面试#招聘网的薪资
0回答 2514阅读
#市场/品牌推广#现在很多HR太忽悠人了，薪资范围写的2-4万，结果实际底薪只有五千
10回答 2.0w阅读
#新媒体运营#现在的HR都这么趾高气扬吗？
5回答 8157阅读
上上周面试了一家大公司，初试通过后，紧接着第二天就让去复试，结束后招聘的人发微信说已通过了，让等着Hr电话谈薪资和入职时间，等了3天后，接到了电话并加了微信，让把上家公司薪资流水发过去，发完后没了消息，一周后问了入职时间，但没有谈薪资，我问了关于薪资的问题，又没有了回复，直到现在，多半个月过去了，还是没有明确说能不能入职。是不是没戏了，大公司的办事效率和态度，让人无语。
1回答 1.1w阅读
之前面了一家大企业，当天就通知我没问题，谈了薪资，跟我现在差不多，等了一周多没offer，刚打电话问了，说面试是不错，就是要的薪资太高，公司觉得不合适哈哈
10回答 2.7w阅读
今天接到通知说星期一上班，之前面试问了我期望年薪要求是多少，当时我说了一个数，但没有确定下来，
4回答 1.0w阅读
薪资没谈妥感觉凉了，求分析
4回答 6072阅读
面试两轮都还不错，招聘人员也说我和职位匹配度很高，后来进行背调，然后电话跟我谈薪资，我要的高于他们的薪资范围，就再也没有消息，后来问什么原因说只是薪资问题，我还需要再争取一下吗？工作是我想要的，是否降低薪资要求再争取一下
13回答 5.8w阅读