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我一直想做的是实施,然后来这里因为运维缺人,被安排到了驻场运维。但是还是更想做实施,来了两个月了,不是自己想要做的工作,如果继续去面试的话,人家肯定要问为什么只待了两个月。唉,要辞职吗?
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你的思路很清晰啊:你面试的是实施,但是公司把你调到驻场运维,和你的初衷和后期规划都不符,这是公司的原因,不是你的原因,你面试下家公司,这个是理由而不是借口,所以要换趁早换,不要迟疑,但是不建议裸辞。
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如果你是因为运维缺人才来到目前的岗位的话,建议你还是先稳定一段时间看看,等有了人缘处理好了上下级关系,可以要求转岗。两个的月时间并不长,你想让目前的岗位作为跳板的话,至少需要付出一些时间成本,机会还是有的。 如果你是应聘的实施岗位,因为运维缺人而被调...全文
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我就是实施出身转运维又又转项目管理,实施你得想好了能不能长期出差,为以后考虑。运维是个长期发展的岗位,挺有前途的。
年初招实施的公司不是一大把么,当时就应该换公司了
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