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你是否有这些困惑? 1、不敢请教领导,揣测领导意图; 2、搞砸了事情,不知道怎么和领导汇报; 3、有想法没思路,不知道怎么汇报 说出你的困惑,我们一起来搞定
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和领导共处,让领导认可你,给你资源倾斜,甚至提拔你,要做到以下几点: 1、摸清领导的管理风格 和领导共处,沟通交流,不要有畏惧的心理,每每有退缩想法的时候,可以想想,领导也是凡人,他出了工作岗位,放大大街上也是一个普通人,他也有七情六欲,家里也需要...全文
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关于如何搞定老板,结合我这么多年的人力资源管理经验给你梳理如下: 一、心首先要向着老板,并且让老板知道你的心在他这,这是最重要的合作前提,这也是我们所说的,互信! 二、把你的能力发挥到淋漓尽致,让老板离不开你,这是你搞定老板的第二关紧。 三、在...全文
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搞定老板并不是要“对付”或“操控”老板,而是要建立一种健康、有效的工作关系。针对你的困惑,我有以下建议: 1. 不敢请教时,尝试从具体工作问题入手,逐渐与领导展开对话。领导也是人,他们愿意帮助下属成长。 2. 搞砸事情后,坦诚地向领导反映情况,说明原...全文
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有想的时间问题都解决了,我是行动派,不怕挨骂上去说就是了,都是人怕啥想东想西
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把自己的工作干好,不要给老板添堵 对老板交待的工作要什么也过脑,过心去想,认真去做,老板也是人,肯发能搞定的
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