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听过很多人说面试问什么问题,却没怎么听过电面应该问什么,在此请教各位,谢谢回答!
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HR问我,你还有什么想了解的吗? 我问她 : “听说咱们会加班,平时加班多吗?” 她想了一下说:“公司加班不多,平时基本不会加班,到特殊时期忙的时候会加班” 我说:“好的,我住的离公司比较近,平时也没什么事,如果需要加班的话,我能随时来。” 我说...全文
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尽量不要问一些跟薪资报酬相关的问题。可以试试问面试官,他所在的是什么team, 主要负责什么,有什么技术挑战,然后思考一下自己的知识当中,有什么是与其相关的,甚至可以帮助他们解决问题的。
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你的条件,他的肯定,你的工作态度,他的认可程度。
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这个其实要看面试你的是什么人 1.对应届生来说一面通常是级别低一些的人来面你,比如HR的助理这种 通常面试官参加工作的年限不是特别长,可以问一些日常工作上的体验,比如同事间的关系、公司加班、出差情况等等 2.如果是HR面显然要问得专业一点 ...全文
在沟通的最后阶段,hr一般都会问你,你有什么需要了解的吗?这时候就可以问一下你想知道的信息以及大概什么时候能接到第二次面试的通知。这时候最好是能和hr加个微信,以便于进一步的沟通。 最后的最后,感谢对方的认可,表达进一步合作的愿望,比如你可以这么说...全文
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放大招! 提前背一组对方公司的数字,提问的时候顺带提出来,能够展现自己的知识水平和面试诚意! 比如“贵公司去年的销售额是XX(年报可以查),相比前年高了60%,我很好奇这个增长是通过公司战略调整实现的,还是行业利好的关系?” 能够如此精确的提出这样的...全文