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发现因为疫情原因 刚开始很多公司为了开源节流 裁员 降工资 这个也都能理解但是现在疫情好多了 很多人事招不到人 就开始以行政人事来拉别人去面试 就是为了自己的业绩 虽然自己人数完成了 却给公司落下较差的口碑 不过这也是因为公司给的薪资待遇不够吸引人招不到人 人事才采取这种下下策?
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根据实际制定招聘方法,如果人才市场开门就去招人,网络每天刷新职位,吸引求职者投递简历。
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