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以下几种复聊方式可能会让求职者愿意回复： 1. 表达对求职者的关注和兴趣 例如“您好，我仔细看了您的简历，对您的经历非常感兴趣，想进一步和您交流”。 2. 突出职位优势 “我们这个职位有很好的发展空间和优厚的福利待遇，比如[具体列举优势]，相...全文
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在人力资源领域，让求职者愿意回复的复聊方式，关键在于真诚与针对性。用亲切自然的语气提及求职者的专业技能和经验，表达对他们能力的认可和欣赏，这能激发他们的兴趣。同时，明确阐述岗位的具体要求和公司文化，让求职者感受到这是一个真正适合他们的机会。另外，提及...全文
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首先如果只是一个复聊这个并不能够说明什么问题，关键是要拿什么来吸引求职者，停下九步来到贵公司。更多的还是在工资待遇福利方面吸引求职者。
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想要求职者愿意回复，那就要用他人喜欢的方式对待他人。求职者关心的普遍问题，比如说薪资福利待遇、晋升空间，工作时间，休息休假都要有竞争力，真诚的回答才行。
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你好！求职者关心的问题薪资、工作时间、节假日等问题是求职者比较关注的。
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