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公司优秀人才都已经不在啦，主要特征就是能经得住夫妻🎎相互间的猜疑、对你的精神亵渎和灵魂拷问；面试核心考核内容基本没有，由于公司文化较差，就是一个以夫妻为核心的小团伙的模式。
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不知道老板想考核什么。感觉想在人面前展示一下自己英语有多好，还问了一些什么社会学这种专业词汇。但我应聘的岗位跟这些没关系。再就是挺自以为是的。总之，他们不知道自己需要什么样的人。
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