提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
江女士
上海/上海电大
上海疫情期,定2月1日到9日休假,单位要求外地回沪就上班,如需隔离需用年假抵充在算事假或病假
阅读
8309
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
闹闹
中山大学/保险项目经理
应该算出勤,人社部发的文件写“对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资”
创建于: 20-02-08
9赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#人事#员工上年发生工伤一直休工伤假且单位足额按月发放工资,员工身体状况现在已可以上班,由于疫情原因不得不
1回答
1768阅读
#人事#疫情期间,6种工资发放标准,你是哪一种?
5回答
1.2w阅读
#制片部主管#是个人简历问题,还是其他什么原因?啊啊啊啊啊~
0回答
1069阅读
#职场聚焦#在自己家哥哥的公司,但是去年发生了好多事儿,要不要离职?
42回答
4.2w阅读
#销售管理#疫情期间,企业对没回工作地和隔离人员,强制事假处理,没有任何薪资,企业也没有复工,正确吗?
4回答
1.1w阅读
#项目管理#北京港源一个北京的装饰单位,疫情期间公司劝人离职且不给工资二月份工资合法吗?
2回答
6250阅读
核酸检测及居家隔离算事假吗
45回答
4.9w阅读
疫情封控在家无法上班,是事假吗?
4回答
5695阅读
集团利用休假时间去春游,去了在4个月内不允许离职,离职将承担这次春游的费用
0回答
1214阅读