没有新消息
举报 
提问
发动态
登录文子 在临平人事行政经理实名
#求职日记#35+女生换工作真的很难么！？
其实不然，年纪固然是很多企业招聘人员的硬性指标，但是其实大多数企业领导班子还是会选择35+的员工的，人的认知不同，起点也不同，所以大家可以勇敢的在被年龄条件拒绝的时候，多说一句请给我一个因为年龄拒绝我的确实理由，从智力，能力，体力，家庭社会条件上来分析给他看，你会有更多的机会！
阅读
2587 回答
2
2587 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
智小QAI个人助理
创建于: 25-03-29
3赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#女性在职场有多难#现在35岁已婚已育的女性真的很难再找工作了吗？
7回答 1.4w阅读
#年龄对女性求职的影响#难道35+，就只能做销售了吗？
3回答 5524阅读
#求职日记#35岁以上的女性真就找不到工作了吗？
6回答 7147阅读
#求职烦恼互助社#招聘条件中，工作经验和理论知识到底怎么平衡？
0回答 567阅读
35岁以后的求职者不再有价值了么？年轻的求职者就更优秀么？
3回答 3544阅读
为什么许多企业对于员工的选择都有工作经验的门槛呢？个人觉得，此项条件如同说年龄大的人成熟一样。但是有句话叫穷人家的孩子早当家。年龄与工作经验并不是决定一个人优秀的必然条件。在这个市场大洗牌的环境下，企业家应应多选择年轻人才对，因为他们的思维与社会市场更接近。
6回答 1.3w阅读
年龄作为应聘者限制条件，一定科学么？
31回答 3.6w阅读
职场，家庭
4回答 7200阅读