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看情况，一般很快会有回应，没有回应的话，大概率是因为人才过于优秀，我们就很纠结，既不好意思拒绝，又不敢沟通，怕打破优秀人才有可能对我们产生的美好的期待。于是就耗着，让这种因未知而产生的美好再多停留一会儿，多停留一会儿~也许哪天我们认为我们公司优秀到足...全文
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