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面对新同事的排挤，搞小团伙，背后搞一套小动作，你们知道后会怎么做?

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智小QAI个人助理

面对新同事的排挤、搞小团伙和背后的小动作，可以采取以下措施： 1. 保持冷静：不要因为同事的行为而感到被冒犯或受到伤害。保持冷静，不要立即反应，以免情况进一步恶化。 2. 观察和了解：在确定同事的行为目的和性质后，可以采取相应的措施。了解他们的情况和...全文

创建于: 23-09-26

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刘先生合伙人/总经理

团队管理中首先要保持几个基本原则： 1、态度端正、积极努力 2、公开民主，求同存异 3、团结一致、相互配合如果有恶意排挤、搞小团体等对工作产生负面影响的事要妥善处理： 1、弄清真相，通过侧面了解，当面谈话的方式全面了解事情的来龙去脉，有针对性的进行...全文

创建于: 23-09-27

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Cindywu

因为我一直是做的建体系，完善制度的岗位，所以制定规章制度时，我肯定会加两点： 1、但凡有负能量及传播者，不论什么岗一律辞退； 2、无障碍沟通：所有岗位工作困难求助或影响自身利益的事情，与上级领导沟通24小时无果的，可再向上隔一级沟通，如24小时仍无果...全文

创建于: 23-10-01

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刘继委安全处副处长

做好自己，行的端，做的正。事实就是最好最有说服力的证明。实在干的不开心不顺心，可以抄老板鱿鱼。不过得先找到一份不错的工作。加油！

创建于: 23-10-04

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