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大四下学期去某公司实习了,公司给我的薪水跟当初讲的不一样,然后当时又傻傻的签了协议,现在想走了,不过协议上说了,如果我没有跟他们签劳动合同的话要返还一般的薪资,那我要还吗,不还会怎么样?
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看下合同具体内容!劳动法过了试用期员工提前一个月提辞职,试用期员工提前三天,没什么返还工资这种说法!
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二楼说的对,已发的工资是劳动所得,如果协议里写了说明协议就不合法,不合法就不受法律保护,不搭理他,我只是凭个人观点说的 你可以网上咨询人才市场法律顾问,貌似是免费的
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如果它属于公司,我觉得应该还!
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协议书里面是怎么写的
没见过这种骚操作,但是请牢记您背后有一整部劳动法可以依靠。
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