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留下升职 这个问题确实有点奇葩。但是前提是你。打算跳槽的目的有没有达到?如果达到了继续留下来。跳槽讲究的做熟不做生,你去换一个工作,不一定就是现在。人总是对未来充满预期,如果现在能够达到你未来的预期,那么我们还费那个事干嘛。
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你好!那需要看情况,你跳槽的事情公司知道不?在公司不知道的情况下,给你升职了,说明公司对你比较认可,既然给你升职了 若是自己想要的达到了,就不要跳槽了。 要是给公司提出离职申请后,公司才给你升职,这种情况下要考虑一下可持续性,若是可持续性差,那就跳...全文
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遇到这种情况,确实会让人纠结。一方面,升职是对你过去工作的肯定,也带来了新的挑战和机会;另一方面,跳槽可能是你出于对个人发展、薪资待遇等方面的考虑。我觉得,你可以从这几个角度来权衡:一是看升职后的职位和待遇是否符合你的期望,如果达到了你的预期,那留下...全文
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痛苦的工作,不如早点放过自己
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这个时候就要去分析一下,第1个你要离职的原因是什么,第2个就是你升职以后能够得到什么两者相去对比一下。
还是走吧!这一般都是公司套路,你老老实实勤勤恳恳埋头苦干的时候没人说给你升职加薪,以为你老实好欺负,可当你另谋高就准备跑路时答应给你升职加薪,其实这都是公司权宜之计,暂时把你留下来,公司却马上另找新人代替你!!!
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跳槽,肯定是因为原来公司有忍受不下去的地方,而新公司条件更优越。升职也不过是个套路。
都要走,你还留下?😂
留下升职 就目前市场来说,找工作还是有一定难度的而且从新换个工作环境,一方面你不一定会适应,另外一方面有可能发展空间没有目前的大,所以你要考虑清楚
如果是决定要走的话走就行,公司升职也不能等于加工资,每个公司看效益维持