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设计岗位都这么卷了吗?一个人要会平面、UI、视频剪辑、美工、平台运营;不知道有多少人能做到这么多技能,想听听大家的想法,是我不努力了?
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现在企业招聘基本上都会选择综合性人才,就是你会的不止一样,一是企业想要降低人工成本,希望这个人可以更高效地完成多样工作,另外一个如果你会的多了,你的竞争能力比较强,有一定的优势。
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不是设计岗位这么卷了,是整个职场都在卷。 魔高一尺道高一丈,我们能做的就是不停的UP,纵向加深横向拓宽,不停地突破自己的边界,直到找到自己合适的位置。 在职场,π型人才(就是复合型)比较受欢迎。 让自己持续UP,已经是常态,否则被down掉就是大...全文
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这些岗位有很多工作内容都是重叠的,这也是现代时代发展的趋势,尤其是AI来临的时代,有些岗位甚至都可以被AI取代,唯一不能被取代的,就是人类的创造性思维! 物竞天择,适者生存,你自身只有积极的做出改变,才不会被其他人取代,才不会被ai取代!
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设计岗位之所以竞争激烈,可以从以下几个方面来分析: 1. **专业门槛**:设计岗位通常要求具备一定的专业知识和技能,如机械设计、电路设计、AI算法设计等,这些都需要通过专业学习或实践积累来掌握。 2. **创新能力**:设计岗位往往需要不断创新来解...全文
设计岗位确实在当前的技术和商业环境中需要具备多种技能,这在一定程度上使得该岗位的竞争变得更为激烈。平面、UI、视频剪辑、美工和平台运营等技能在数字营销、品牌推广、用户体验等多个方面都非常重要,因此,设计岗位需要不断适应新的技术和市场需求。 然而,是否...全文
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设计岗位的要求因岗位类型、公司规模和行业不同而有所差异。一些小公司或初创公司可能需要设计人员具备多个技能,因为资源有限需要多面手。而一些大型企业可能更倾向于专业化,将每个设计领域拆分为不同的职位。 然而,当前设计行业的发展趋势确实要求设计师具备多个...全文
每个你都只是会点皮毛,但是有1-2项是专长,这样就可以了。 会的多点,可以帮你吹牛逼,未来营造大神感。
不是设计师一个岗位对人员的要求提升,除个人专业能力外还增加了其他的综合能力要求,今年很多企业对岗位的要求都提升了要求越来越多,个人能力,学业证书,学历的要求也是很高,这就是目前企业招聘难的一个很重要的环节。
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是的,我原来的一个UI最近去找工作就遇到这样的问题,又要会UI,还要去写文案,还好求会剪辑,花一个人的钱准备招五个人,三观震碎一定。
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如今哪个岗位不卷呢?