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入职比我晚的男同事Z,成了我的下属,作为部门经理,我的绩效工资比Z低,这种现象是否合理。绩效工资是否应该与职位高低成正比?部门简介:共7人,我是部门经理,Z与另3名男士都是司机,2名女士是内勤。另Z兼职行政司机,负责一部分公司客人、总经办、商务行程的接送。
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