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据说这公司出了个头脑王者爆款了就膨胀了，以为自己是大公司了，招人时候苛刻，用人又不好好用，一不开心就开人，很是任性啊，很多人转正或半年就离职
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非常同意你的说法。简历和作品发过去，一会儿说要这个格式一会儿又要那个格式的。折腾了半天最后给一句不合适。醉了，越小的破逼公司越他妈事儿多！
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这个公司还是不去为好，做事从来都是一拍脑门，没有规划。派系斗争很严重，半年没站对队基本也就被开了，表面高大上很open，其实办事特别low
说的是呢，说白了就是个游戏托的职位，还要学历要文凭，要这要那的。劳资11年的游戏经验比不上一张文凭，我也是醉了。
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我也很纳闷。面试的时候各个岗位都聊了一会。工作能力都OK。完了最后的面试官问了一堆没用的。搞得我好恶心。最后说其他原因不合适。我TM合适醉了。到底哪不合适也说不出个啥。10年经验面试三年的岗位。呵呵了。不过感觉起来确实不咋地。也就那么回事吧。鼻孔上天...全文
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其实我挺好奇的是，刚被查看，直接就不合适了，是为什么，如果不合适的话麻烦在任职要求那里详细写明需要什么样子的人，需求这么简单，然后就直接不合适了，也是可以的
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尤其是平台部门呢，走的人可多，来了SB领导，不干正事，开人可以，天天瞎指挥，公司迟早被他整黄
很赞同👍
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