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滿足以下条件裸辞找工作,否则不要尝试。 1.经济条件富足。不会因为因为短暂的没有收入而影响生活。2.个人能力很强,具有很强的竟争优势。 3.人脉资源广。可以很快找到工作。 不满足以上条件的建议“骑驴找马”
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如果你离职可以两三天就办完手续那可以骑驴找马,如果公司要求必须提前一个月离职再走人的话就最好直接离职了,面试的时候别人也会问你在职还是离职、什么时候到岗,所以在职对找工作是有影响的
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在职找工作有底气,可以选择的空间要大。离职找工作,能力在强只是通过面试也不能体现出来。如果一两个月没有找到满意的工作,不管你的经济基础厚不厚,都会着急的。
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肯定离职后。 在职很难安排时间面试,还涉及离职时间与下家上班时间的交接问题。
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离职后找工作属于裸辞,如果存款不够充足,失业时间越长,越容易产生焦虑心里;同时对于一些同岗不同薪的私企,HR会利用你的焦虑压你的待遇,而你急于尽快解决就业问题很容易妥协,并因此可能错失其他家更好的工作。
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我基本上是在职找,这样能完全放开毕竟最差的结果就是原地踏步增加点面经,面试官PUA也能有底气怼回去!谈得好就和HR沟通收到offer后一个月到岗;离职后找大部分还是会焦虑,毕竟有生活成本再加上疫情的原因有些岗位需求减少!
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这个试情况而定。一方面看你自己自身的情况,是否没有经济压力,是否自身技术条件很好,不愁工作。另一方面也要看你找的岗位,是否为急招岗位,还是说储备岗位。总之试情况而定。 不过通常情况下来说,不建议裸辞,骑驴找马比较稳妥。
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在职找工作自己有底气,离职找工作必须个人能力上有底气,否则慎重
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如果你有经济条件,至少两个月不工作也行的,可以离职后找,毕竟离职后面试时间自由,入职到岗时间也自由,如果你经济压力大,最好还是在职找工作,我2021年年底裸离职,工作十多年想休息两个月再找,后来玩到过年后再找工作。过年后发现工作很难找,年龄35,只有...全文
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在职找工作,好点,但是我不行,我找好了工作,单位不放人,我辞职报告6个才批下来,还是强制性走的,如果单位放你走,在职找工作,单位不放,就离职找工作好点,别人单位乜不可能等你太久,
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