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我之前邀请应聘者来面试时也经常出现这样的情况,尽管我当天面试前还在和他通电话,结果还是被放鸽子!这个时候我只能保持好心情继续下一位!因为经历过,所以有公司电话邀请我面试,我会在电话里问清楚应聘职位情况和薪酬范围,不适合就直接拒绝,这是最好的处理方式,...全文
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之前接到面试通知,去了,给了简历,然后前台应该就去找面试官了,让我等着……一会儿出来直接跟我说不要本科,他们需要研究生以上学历……连面都没面……我生气白跑一趟,跟她说了句,提醒一下你们人事以后像这种就直接pass掉,否则让人白跑一趟……然后她生气出门...全文
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我只想说,应聘者也是人,你们只求一味的让应聘者去,但是你们有考虑过这个岗位应聘者应上的几率嘛?面试过后说是等通知,等通知能等一个月?去去去,去一次浪费半天的时间,你们觉得工作是时间,应聘者的时间就不是时间了嘛?你们是半天又半天的工资,应聘者跑一天一点...全文
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我再说一遍,我没有要求应聘者一定要来面试,我是说答应我来,又不想来了的时候通知我一声,能听懂话不?我要的是告诉我一声,不是他必须来。我又不是求着他们来我这上班,你们真搞笑。
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这样的情况只要是做人事的都多多少少会碰上。答应来面试,结果没有来,就算你打电话在联系他为啥没有面试他也会给你找各种借口的。求职都是相互的,公司选择合适的人,求职者也在选择合适的公司。特别是在招聘旺季求职者的选择真的太多了。
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你这个HR心态不好👎,人家不来那是找到了更合适的地方,有更好的选择才会有更好地发展,去你那你就确定你们都更好的沟通么,不喜欢了就不去这是该有的权利,找工作和招人是一样的都是互相筛选,签了合同还不是一样说走也会走的,既然人家不去你们还不想想因为什么,...全文
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换位思考,就算不录取别人也不会通知。不对吗
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来面试的人都入职了吗!面试后没入职的你都通知了吗!!
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只能说明你是一个菜鸟HR,心态都放不平!
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这种情况是普遍存在的。机会多了,人员需要进行对比啊,有的或许是忘记了,也有的是从一开始对你们只是抱着试试看的心态投了简历,很正常,心态放好,不要崩,否则你的工作会很难开展
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