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保险内勤待遇不高很正常,机构以上级别单位不乏高竞争力者,拼能力,拼业绩,拼人脉,觅机遇,等熬个十年当上经理才能收入好看,再熬个十年如果能成为总了,财务才能自由,也有快的十几年成副总的,不是能力极其突出,就是关系特别强硬,基本来自前线。所以多数保险公司...全文
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中国人保工作4年多 换了个领导 每个月下一大堆任务 根本完成不了 工资都被他扣没了 辞职了
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保险内勤的工作繁琐事多,主要工作就是为外勤人员服务!待遇各保险公司都差不多!外勤也不是大家看到的高工资,高工资是上级领导,其中辛酸只有自己晓得,没业绩天天被领导批还没工资!有时没单自己掏钱给别人买的事常有!一两个月没业绩就得走人,工作压力很大!内勤...全文
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16年毕业 国寿干了两年了。正在考虑跳槽
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十分理解你现在的心情,可以先简单做一个规划,好好思考下一步的目标,是收入达到多少?进入一个有潜力的行业?还是在大城市立足?找到你自己的核心竞争力,给用人单位充足的理由聘用你而不是别人…找工作么,无非就是,你学过什么,你干过什么,再或者你家里有钱(关系...全文
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同等感觉,目前在做内勤,而且可能会转岗。一方面,不想放下目前的专业,另一方面对保险培训和现场管理实在没兴趣,往后的发展更是没有了什么规划。准备跳槽,又怕别人嫌我跳槽频繁,很纠结。
我们公司内勤也有销售任务,无奈了。
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建议先做一份自己满意的规划-职务 薪资。然后细化每个阶段的目标,努力可以一步步实现的,加油 祝愿你。
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那就规划一下
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转外勤业务呗,来友邦保险