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精神小伙上海/上海开放大学嘉定分校/销售经理

#销售管理#你们觉得选人重要还是用人重要

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朝歌晚酒北京/对外经济贸易大学

这就跟问老板，您觉得任务达成重要还是利润重要？老板肯定说都重要，因为这是硬币的两方面，并非非此即彼。不过如果条件受限，只能满足一个，要看公司出于什么发展阶段。如果是创业初期，用对人更重要，因为你缺时间缺资源，合适的人马上能推动公司发展。如果公司发展...全文

创建于: 20-12-09

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季老师讲求职陕西/西安交通大学/资深大客户销售经理

用人重要。公司里需要各种各样的人，尤其是销售，不同的性格和风格，都可以做好销售，关键要找到自己合适的方向，做销售管理主要看怎么用人。我的团队有内向的人做到销冠，也有零基础的人业绩增长最快，这些人如果要选，很有可能很多公司不会选择，但是如果你能看到他的...全文

创建于: 21-08-17

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天道酬勤浙江

选人重要，用人同样重要。自己选中的人，放手让他去干。疑人不用，用人不疑！

创建于: 20-12-05

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一船星辉河南/河南师范大学/电销总监

当你有选择权的时候，选人重要！当你无人可选的时候，用人重要！但是很多没用好人的管理者会感叹道～用好人不如选对人！也有很多由于机缘巧合选对人的管理者高谈阔论道～用人之长天下无不用之人！

创建于: 20-12-04

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偷心小毛贼上海/湖北经济管理大学

首先是选人用人前提是用对的人选人是前提用人是目的

创建于: 21-01-07

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李本年退休老头

选人重要刚看这个问题脑袋是懵的，静下心来细想这是个很有意思的问题，所谓用人不疑疑人不用都是有前提的，那就是你得是个有用的人这就是选择，记得做快消时招基销因为流动性大工资偏低，一般人事的工作能把人喊到公司就行，然后各主管来选人，没人要的就是没应聘上，...全文

创建于: 23-11-13

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Scholar山东/山东英才学院

创建于: 20-12-04

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