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16年本科毕业，厦门一家半导体公司工作，工资没长多少，几个月前领导找我谈话（因为那段时间部门几个离职了象征性关心员工）。我也提了工资低，领导说了会跟人事商量给我一个答复，然后就没得然后了。公司小也招不到人，部门人少活又多又杂。部门领导的态度简直让人看不到希望，想过了年就离职。
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#工程管理#年底公司突然以我在背后恶意诽谤领导，让我离职，不给赔偿～
16回答 4.2w阅读
#职场压力#工作了8年多的公司，因为领导的更换，新来的领导想把我换掉，做为部门负责人，眼睁睁看着新来的领导接手自己的工作，又建议我调往集团其他门店，现在娃娃才几个月，老婆在家，还好父母给了生活的支持，但作为男人不能长期靠父母，本人86年的，是调往其他门店工资降4K，拿到手只有5-6K，路程每天增加2小时，职位降级，还是离职？求建议。
172回答 35.1w阅读
#行政#领导很放心我，什么活都给我做，但是压迫的 我太累了，考虑离职。
1回答 4144阅读
#高级管理#要提离职时，手边有一堆事。提了感觉领导以为能力不行。现在解决了所有事，2月份的工资还没有结，一个人干着好几个人的活，学不到东西，看不到希望，提了离职。最近投了简历，效果不理想。压力有些大……上个公司是集团公司，另一个分公司总经理打电话让我去他们那，但是我拒绝了，不知道是对是错……
1回答 4342阅读
上班十多天，提出离职，工资要怎么要？
26回答 3.8w阅读
以过来人经验给大家提个醒：找工作切忌要多注意，不留意就被套路！本人本来应聘北京某培训教育机构，前两个月工作一直比较好，领导也比较认可，自己也打算长期稳定下来，但是，来了新人，要的工资低比自己低，领导态度就逐渐在改变，故意逐渐孤立你，后期甚至可以说比较明显了，从一些老人那才知道这原来都是套路，前边已经被设计好几个，目的就是让你自动离职，降低成本！希望大家都能多加留意，不要被套路，看人需谨慎！
3回答 8065阅读
新入职一家公司，到了岗位之后发现原来面试我的部门领导居然离职了不再在这里上班，然后我的直接领导就变
26回答 10.5w阅读
部门领导找我谈话这是好心提醒我 还是让我自动离职啊
1回答 7022阅读