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面对裸辞快三个月,还没找到合适的工作的时候,有一份需要免费试工七天,试用期三个月无社保,月薪2700,转正三千五左右,五险一金的工作,要去么?这份工作是往自己所规划的方向的
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疫情情况下,无论雇主或雇员都在经历着最难受的时期。 虽然雇主的免费试工和试用期无社保行为实属违反劳动法,但是亦是很多中小企业能够存活下来,企业主累计资本的有效方式(资本家是靠榨取劳动者剩余价值来累积财富的)。从另外一方面来说,疫情之下,还能有责任心...全文
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建议不去,咋不免费试用一年呢,这点成本都不愿意付出,你指望这企业能善待你?仨月无社保违法不说,这个起码看起来就不规范。这么省的么。。。当然要是实在缺钱就去试试吧,但不能保证你能活过一个星期能拿到工资。这种公司一看就太没有自信了,也没有格局。
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如果是对口的。有发展空间的,我愿意,如果不是这样的情况,我会酌情考虑
三个月没有钱不在意,却在意这七天?说明还是不想干!
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