提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
邓先生
湖北/武昌职业学院
一些小企业的hr真的有能力在短时间内去判断一个求职者的各种信息及能力,还是只是单纯的招聘人员而已?
阅读
6639
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
范先生
辽宁/朝阳电视广播大学
单纯招聘,招人有提成
创建于: 18-11-06
13赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#商务服务#HR行业,学历真的重要吗
4回答
9616阅读
#求职日记#支现在在岗的人力资源招聘人员
0回答
481阅读
#高级管理#对于有工作能力丰富多彩阅历的求职者来说,谨防很多虚假招聘面试非常有必要,如何能做好判断知道对方目?
1回答
2026阅读
35岁以后的求职者不再有价值了么?年轻的求职者就更优秀么?
3回答
3544阅读
企业招聘人员能力到底有什么要求?
2回答
9873阅读
怎么样识别假借招聘刷业绩的hr信息呢?
1回答
3867阅读
要如何判断HR挂的招聘信息是不是真的想招人
0回答
2442阅读