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比如过年发红包,大家都有就你没有,休息的时候,整个部门都双休,就你单休,老板部门开会从来没叫过你,这样的单位该不该再待着了
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一方面是你个人的原因,另一方面是你工作的原因,但我觉得老板不至于在工作上这么对你,更多的可能应该是你个人原因,实在不行,就另行他处吧,加油!
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你是不是想多了,有可能是误会吧。 如果真这样,老板就是在逼你走。 自己的问题可能会多一些,估计让你改变自己很难,因为都是成年人了,还是走吧…… 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱...全文
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如果这个老板对谁都很差,那是老板有问题,只对你不好,那是不是找找自己的原因。
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老板为什么区别对待?自己想想原因,看看那些得到老板奖励的人有什么是自己本身没有的,努力学习,少说话多做事。
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在遇到这种事情的时候,作为职场人士,首先应该分析领导这样区别对待的原因是什么,是因为自己个人工作能力差,还是因为其他的工作需要。
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这样的事情,只允许出现1次,只给一次机会。再有,就拜拜
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