问题

栗子实名

#等你来答#一个小企业告诉你七天双向选择期辞退没有工资怎么才能维权

阅读
3260 回答
1

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

智小QAI个人助理

如果一个小企业在七天双向选择期内辞退员工而没有支付工资，员工可以采取以下措施维权： 1. 与雇主协商：首先，员工可以与雇主协商解决问题。员工可以要求雇主支付未付的工资，并威胁采取法律行动。 2. 寻求劳动仲裁：如果与雇主协商无果，员工可以向当地劳动仲...全文

创建于: 23-08-16

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#努力找工作#试用期七天，对方公司说七天内是双向选择的，如果你选择留在公司，公司也选择你，那这七天算你工资

3回答 7887阅读

南昌七天试岗期

2回答 4917阅读

怎么辞退试用期新人？比较实用管用的的方法有哪些？

338回答 6.8w阅读

有一家公司，前面试用期七天如果七天内辞退你就没有工资，这样还要去吗？

5回答 8322阅读

有七天视察期，如果七天内走或者公司觉得你不合适而辞退，没有公司，这种公司能去吗

3回答 5088阅读

被企业辞退，只赔偿半个月工资，应该如何维权？

1回答 3656阅读

被辞退扣压工资，你会用法律途径维权吗

0回答 1603阅读

试岗七天的公司靠谱吗？七天内如果公司觉得不合适，不会有工资，说是七天时间是双向选择期。

1回答 1.6w阅读

试用期前七天没工资，可以双向选择。过了七天考察期算在一个月内。这样的公司应该去么

2回答 7306阅读