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公司招了一个21岁的小伙,跟出了一趟差,回来后突然退了单位群,出差带回来的资料很重要,都在他手里。怎么打电话都不接,该怎么弄?
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前提是公司规章制度没有违反法律法规,然后对他先发反岗告知书,要求其在规定时间回到公司办理离职手续,当然他如果还是不会接,要收集保留好考勤记录,如果对公司造成重大财产或者名誉损失,找出劳动合同,员工档案,找出岗位职责说明说,入岗培训,公司规章制度,都必...全文
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最好先联系。联系不上只能采取一些措施。如果当时签订有保密协议、或者劳动合同更好了。
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对这份工作不满意,这种一声不吭离职最烦人了
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从人事档案着手或者报警,在互联网上揭露其丑恶行径。
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扣他工资呗。如果没有工资那就算非正常减员。 这都是人事工作里经常出现的事情,不必太在意。 如果有可能要和用人单位对新员工的离职做下事态分析,做到以后尽量不要发生类似事件。
多联系几次,尽量和平解决
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不给钱