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更成熟的企业往往希望人员更稳定,结过婚的相对来说比较稳定,更容易被青睐。至少我遇到的人事没有歧视结过婚的,当然了年龄也有岗位要求的,比如大饭店传菜的服务员见不到几个中年人,这是岗位要求不是年龄歧视,什么年龄段做什么样的工作,应聘什么样的岗位,都是有基...全文
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看职位岗位吧,有的岗位经常加班出差或者还有应酬,有小孩的话一般中国都是女性在带,每天得早点回去就不能加班,更不用谈出差,应酬的话男人不允许,我看单位上有小孩生病也都是妈妈请假带去看病,这样请假又多领导也不会很高兴,家庭矛盾和事业很难调合,要多顾着哪边...全文
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对于大多数女性来讲确实是要比男性的中年危机来的早。国家全面放开二胎政策,越来越多的女性要面临生育压力,再职压力,交际压力,经济压力,外界环境压迫女性不断学习的压力。但是,压力是客观存在的,女性只有对生活,家庭,事业尽早规划并且有一定的危机意识,才能在...全文
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逼近30岁的几年,女性就会感到衰老危机。而30岁的男人事业、人生都在刚刚起色的阶段,所以感受很不同
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直接的说吧,是的,因为职场有歧视不仅是性别还有年龄
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中年危机不分男女不分谁早谁晚,预防如下: 1.尽可能的提高自己的工作能力,能够独当一面,可以做到不可替代会更好。 2.保持自信,时刻保持学习的态度。 3.如果还想继续提升,尽量表现专业化,做好两手准备。
我现在就有一点女性中年危机 为啥呢?我今年34周岁,有一个2周多儿子,一位职场妈妈,目前打算二胎,刚在公司内网上看到总公司改制项目组需要一个交流生,岗位是最近市场上比较流行的数据分析岗,跟我学习专业比较相近,个人也比较刚兴趣,我该何去何从? 如果晚两...全文
男女都差不多情况,一般超过35岁就会被认定受体力和家庭情况影响较大,其实说到底就是容易被认为薪酬与劳动力出现差距,社会的进步使得本身的专业能力开始跟不上!所以持续提升自身的能力,才是让自己立于不败的关键!
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只因自己不够强大
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我今年34岁啦!我刚觉我的事业才刚刚起步,这个月六号入职的新单位,我感觉,我的工作刚刚步入正规!所以说,还是要看心态的,“中年危机”这个词只是个人设定的