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我到天巡智慧(北京)有限公司面试的时候,谈的工资是每月1万元。试用期8000元每月,干了一个半月后,领导找我谈话,公司刚起步,说我不适合这个岗位。(此处省略好多心酸事:譬如公司不能提供能用的电脑,还需要自己带电脑上班))答应说给40天的工资。可走后1个多月后才收到25天的工资。
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求职者到公司上班本身就属于弱势群体,像类似这样的公司很多,试工期内工资只给8成,而且试用期没有保险,转正后也不补缴前边试工部分等。还是建议大家无论是试用期还是正式入职后,还是尽量搜集对大家自己有利的证据。大家不是为了打官司,但是职场不良作为的企业还是...全文
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哎,无语=_=,和公司谈清楚吧,实在实在不行就走人, 前几天也遇到类似事,明明说底薪6-8000,见面又说要从头做起只给3500,哎,扯犊子, 还有,另外遇到的,一个面试等2个半小时,HR也没聊一分钟,最后临时抓个其他人来面试我,无语=_=,太扯了,
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申请劳动仲裁,一般只是时间问题,钱都能要回来
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如果这只是茫茫人生中很短暂的一个月,那就放下吧施主,把注意力放在找到更好的归宿上,比起跟已过去了的事情死磕,甚至投入很多的时间、精力来得实在。有些人渣,老天会收拾。
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有签试用期劳动合同没,怼他,就是15天白干了,后面他又招人让别人也白干15天,挺精的的公司
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一定要搞清楚原因,不能糊里糊涂
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这种情况可以先协商,实在不行就劳动仲裁。
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。。。没合同嘛?
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现在都是这种工资虚高的多
连电脑都不能提供的公司还叫公司么?