发动态

没有新消息

更多内容

匿名

面试谈好的工资,到发工资的时候没有兑现怎么办?

我到天巡智慧(北京)有限公司面试的时候,谈的工资是每月1万元。试用期8000元每月,干了一个半月后,领导找我谈话,公司刚起步,说我不适合这个岗位。(此处省略好多心酸事:譬如公司不能提供能用的电脑,还需要自己带电脑上班))答应说给40天的工资。可走后1个多月后才收到25天的工资。

阅读
4.4w
回答
14
0 收藏邀请回答
举报

写回答

14条回答
默认排序
按时间排序

7赞

0踩

0评论

举报

吴女士北京/中国政法大学

3赞

0踩

0评论

举报

r32260768gve

0赞

0踩

0评论

举报

满船星梦浙江/温州大学
创建于:  18-07-31

4赞

0踩

0评论

举报

刘先生陕西/沈阳化工大学

2赞

0踩

0评论

举报

4赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#文员/助理#在一个新商场干了一个月零几的天的电脑员,我觉得薪资和以前说的不一样,存公款还自己报销公交费,要给老板买饭,一天上班十一个小时,第一个月工资1800元我坚持下来了,工作一个整月,第二个月干几天我就不干了。公司领导说我立刻不干上个月工资不能给我,上个月的工资应该给我吗?

1回答   4382阅读

#生产厂长#一家这样的公司,你去吗?

0回答   2917阅读

上月底面试一家小型公司,面试成功,去了一个周,突然跟我说接下来工作量很大,说我刚来可能应付不了

1回答   6032阅读

各位对每月压工资情况怎么考虑的?!

3回答   5088阅读

大伙说下,你们压工资多久,发工资是什么时候

2回答   4653阅读

新工作与原工作之间如何取舍?

3回答   6369阅读

还没过完试用期领导就劝退我离职,我应该向公司提出补偿我2个月的工资吗?

3回答   1.2w阅读

这样的“合同”有用么? 新员工入职试用期为一个月,无论是因为公司原因还是因为个人的原因,在试用期内离职的,不管哪个岗位工资定的多少,公司将按照2000元每月工资标准计算,并且公司将在实际工作天数基础上扣除5天工资。在上班期间,迟到10分钟内罚款10元,30分钟内罚款20元,超过30分钟扣除当天工资,矿工天扣除三天工资,请假一天扣除两天工资。

1回答   4983阅读

面试的时候说试用期两个月,干满七天就有工资,没过试用期就离职了,现在公司不给发工资怎么办?

1回答   6006阅读