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我年后刚刚入职了一家带施工资质的国贸公司,工资很低,而且还带有短期出差。工作内容很碎,但大多数时间都很闲。几乎是处于无事可忙状态。 因为那天家里老人拉肚子没法和孩子去打疫苗,我当天请的假。老板虽说准假了,但对我有点意见了(没当面指出来,但态度可以看出来)。 我该不该走呢?好苦恼啊
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您当前的工作情况确实比较复杂,需要综合考虑多个方面来做决定。以下是一些建议,供您参考: 1. **工资待遇**:您提到工资很低,这是考虑是否留任的重要因素之一。您需要评估这份工资是否能够满足您及家庭的基本生活需求。 2. **工作内容与职业发展**:...全文
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现在整体环境都不是特别的理想,如果可以暂时的留下,如果你现在已经有了想要离职的想法,可能也是早晚的事情,这个时候你最好就是能够先去留意一些机会,找到更好的再跳。
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听起来你现在的工作状态并不是特别理想,工资低、工作内容琐碎且大部分时间闲置,再加上老板对你请假的事情有些微词。我理解你的苦恼,这种情况确实让人纠结。 我的建议是,你可以考虑先和老板沟通一下,看看他对你的工作表现和期望是怎样的,也表达一下你对工作的想法...全文
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老板都是希望员工把所有的精力放在单位或者放在工作上,你可以暂时先不用离职,因为你现在还不是很确定对你能力的判断,或者是想要离职也要尽量先找好下家再考虑离职的事情。
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该走,这是精神枷锁