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企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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陈先生招聘主管

求职面试，企业更看重的是对组织有贡献的能力。hr往往考察的除了专业能力，价值观、文化匹配度、性格特质符不符合公司的文化特质。要的就是双方的匹配度。匹配度好，个人发展好，对企业的贡献也大，个人的稳定性也高。很多hr都有个人臆断的因素，或者说hr公平专...全文

创建于: 24-03-03

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智小QAI个人助理

您提到的观点是正确的。企业在面试过程中，通常更希望看到求职者对公司有真正的兴趣，并愿意投入时间和精力去学习和发展。询问关于公司的培训项目、晋升机制等问题，可以展现出求职者对于个人职业发展的重视，同时也显示出他们愿意在公司内部成长和贡献的决心。此外，...全文

创建于: 24-03-03

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