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#人事#人事专员/人力资源专员（招聘、员工关系、薪酬绩效方向）面试一般会被问什么问题？

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#人事#人事专员：3月份把一家大公司干了两年的行政工作给辞了，想要转人力资源的员工关系和薪酬绩效，薪酬绩效必须有经验。所以就没有投这一块，投的是员工关系，弄了个假简历，把行政经验改成了人事经验，怕被揭穿怎么办？之前实话实说面试了1个月都没人要。唉，求干过人事的大神指点迷津，快崩溃了！

185回答 8.9w阅读

#人事专员#之前做过三年的人事行政，涉及的工作内容比较基础，人事方面只负责招聘和员工关系，现在想找一个能涉及到薪酬绩效方向的人事，但面试了好多家都是只负责招聘面试的，和我之前的工作内容差不多，挣得还没之前多，而且感觉骗子公司太多正经的公司好少，坐标沈阳，好迷茫，怎么办？

2回答 1.8w阅读

#人力资源#想从事规模大的公司人事专员岗位，侧重薪酬绩效福利，怎样进一步提升自己能力应聘上大公司。

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#人力资源专员#今天去面试某地产公司的员工关系专员，初试的面试官给出的问题3个被问懵了：1.怎么看待一个公司人力资源？2.怎么看待一个公司的薪酬？3.怎么看待一个公司的绩效？请高手赐教，以上问题如何应对？

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#深圳天和致远科技发展有限公司# 人事行政文员一份没有双休的工资做三个人的工作，坐前台接待，做行政类工作，还有人事的全部(招聘、员工关系、绩效、培训开发、薪酬福利、人力资源六大块)都要负责。难怪连前台都没见

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#职业规划#人力资源即:

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吐槽大会集中营

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在小公司做了一年多的人事（人事行政财务各种全包) 疫情原因公司解散，想继续人力资源该去大公司嘛？

2回答 5590阅读