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不知道是不是工资要的高了
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方女士,人家问你为什么不在上家公司干了,我经常回答是:厂址拆迁,东西卖不出,经常停工放假等,把责任推给对方,千万别说工资低,各种条件不好,干久了想换个单位等等,这样说这家一般不会要你。你倒是说那里工资高,我干了好几年,因拆迁停工或者环保问题等等,这样...全文
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别人的想要的点可能没抓住!多经历几次就能找到规律了!
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工资你要的只要不超过范围,肯定没有问题,超过范围除非是特殊人才,这个公少不了你才会要,面试时需弄清楚范围,说个中上价便可,太低会认为你没本事,就是要了你你也吃了亏,比喻你想要八千,七千也干,你最好说个七千以上。再说你不要说很高,工作后认为作可以,会涨
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工资必须要高点,没关系她们如果满意你工资可以谈。除非他们一开始就对你觉得一般,不是工资的问题
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那是你自我感觉太好了,很多情况下出于礼貌和尊重是不可能当面回绝的,本人觉得最愉快的合作方式就是出于招聘方的主观意愿提前相邀,携手并进,知遇之恩,合作之情能为企业提供很强大的助力……
这样的回答只是他们的一种说辞,以前我也碰到过此情形,我得出的结论是他们在事后做进一步的讨论,综合比较你和他人的差别,不合他们的心意就不通知你了,也不会录用你!
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我也遇到过!还有为什么离开上家公司,什么理由最好
考虑下,只是婉转的拒绝。
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其实谁去都不是方面拒绝,