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上个月辞掉工作,现在正在找,想找给交五险一金的,结果都是不给交,或者只交五险,我是不是应该放低标准,不执着于社保待遇这方面?
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一金没交就没交吧,大部分私企都这样, 但五险是必须交的。 如果待遇可以,对方说不交五险就不交吧, 最后你需要的时候,他仍然必须给你补上, 就算你签了免交协议都无效。 连五险都不交的企业纯粹给自己挖坑, 除非你拿了五险的现金补贴。
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结合你自身的情况来考虑了,社会保险是强制性的,对你和对单位都是公平的,万一有工伤情况,少些纠纷。而且领取养老金的基本条件是缴纳社保满15年,公积金可以退而求其次。但是,最好还是按照法定的来。
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公司体系完善一般会买五险,但一金的话大多私企是没有的,没有社保的话可以商谈补贴
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一般保险都是转正之后购买,可以和HR商量缩短转正时间,现大部分单位都是只有五险,有一金的单位很少,要不就是很大的公司或者销售企业
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举报这家公司,搞清楚什么原因不交五险一金!
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多学习劳动法,你会发现也是一条生财之道
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工资待遇如果高于之前加上公积金的缴存额,可以考虑,不过正规企业应该要缴纳
现在养老保险金不能退的,要交够年限的
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不对的,很多有五险,没有一金的;重要是前景,晋升