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我认为:一是有些招聘信息未必是真招人,只是让公司博取关注;二是有些HR就是一些专员,对应聘信息获取电话后,向上汇报后人员不合适就不再操作,或者仅是储备应聘资料; 其实从公司HR的操作态度,也会间接反映出公司的规范程度和实力。
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很多公司就是发布招聘信息来博取关注,不是真的招人!做HR的也有业务要求,很正常,慢慢来
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很正常,4家有意向能有一家企业通知面试就不错了
我回答吧!我在这软件刚开始上用的时候都是这样,很久的,久的要半个月多才回复你,最快的过两天久电话你了,我试过的,我选择了一个2500底薪的老板,怎么知道是个坑。。。你也别灰心,好的总会有,那一份我早就辞职了,其实就是想告诉你,当别人录用你,你先别急着...全文
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他们在给自己做宣传!不是需要你!
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同感,求解?
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