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面试一家公司,经过三轮面试后,告诉我面试通过,让我去做入职体检。之前在三甲医院体检了在三个月有效期内。报告发给公司后,告诉我还要再去三甲医院做个孕检。我是未婚。这样的公司应该去么?是不是有点歧视女性。担心去了之后如果结婚生孩子会被辞退。
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对于这样的企业,这样的要求,这样的格局,还是算了。如果真的是惜才的企业,管你怀孕还是生孩子,照样该给你的都给你,因为你会为她们创造更大的价值。
创建于: 18-02-25
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