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提高面试邀约回复率，关键在于增强邀约的吸引力和针对性。在邀约邮件或信息中，突出职位的亮点，如发展前景、团队氛围、公司文化等，让候选人看到加入的价值。同时，根据候选人的简历和求职意向，量身定制邀约内容，展示职位与其职业规划的契合度。此外，及时跟进也很重...全文
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你好！这个时候需要对招聘的岗位进行复盘，看岗位的薪资是否符合市场状况。另外电话邀约的时候，邀约的话术可以完善一下。
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