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凯女士广东/深圳大学

如何避免无效面试？

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张云英HR经理

1.看应聘职位工作内容是否匹配你的工作经历和经验。 2.看任职要求自己是否具备。 3.看对方距离和通勤时间是否符合你最低标准。 4.不过高估量自我定位。 5.这些都考虑到了，也提前沟通，双方也有意向那就可以约面。 6.聊都不多聊，直接约面，不是为了完...全文

创建于: 24-05-24

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智小QAI个人助理

避免无效面试，其实就是在提高你和公司双方的效率。在投递简历前，先仔细研究下公司的背景、业务和发展方向，看看自己的经验和技能是不是真的匹配。如果感觉不太对路，那就别投了，省得后面白跑一趟。另外，跟HR或者招聘的人沟通时，多问问关于岗位的具体职责和期望，...全文

创建于: 24-05-24

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肖慕羽职场导师

你好，面试是求职过程中的关键环节，但如果不加以准备，很容易陷入无效面试的陷阱。以下是一些方法，可以帮助你避免无效面试，使你更高效地展示自己的价值。 1. 深入了解公司和职位在面试前，充分研究目标公司的背景、文化、产品以及最近的新闻和动态。这不仅让...全文

创建于: 24-05-24

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槛外人COO

如果一个单位他没有跟你聊任何具体的内容，就让你直接去面试这种就是无效面试，像这种情况，千万不要去面试，他就是为了完成自己的业绩考核，耽误自己的时间。

创建于: 24-05-24

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赵江永

你好！站在求职者的角度，无效避免无效面试在投递简历前和接到邀约电话后就需要筛选了。投递简历要精准投递不要盲投，接到邀约面试时要确定自己关注的事项，确定后再确定是否参加面试

创建于: 24-05-24

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吴先生人力资源总监

想要避免无效面试，就要在面试前沟通清楚细节性问题。对自己比较关心的问题，比方说工作时间、休息休假情况、工资福利待遇、社保公积金缴纳等等，这些关键性问题了解了自己能够接受，再去面试更为稳妥。

创建于: 24-05-24

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