问题

执风挽师范大学

KPI怎么制定，必须要有哪些？

阅读
6652 回答
4

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

梦秋内蒙古西北工业

一般公司内都会设定战略规划，然后拆分到每年需要达成的目标，再在目标的基础上根据不同团队拆出细分项即关键绩效指标。关键绩效指标从年的维度细化到半年、季度、月，大部分公司一般对KPI一年两次考核，如果目标很细化，可以到季度，个人觉得到月有点太细，而且一个...全文

创建于: 21-12-27

0赞

0踩

0评论

举报

4条回答

默认排序

按时间排序

我是大怪兽茂名学院

岗位的KPI要看业务方向和业务目标，结合实际的目标和过程来定义。KPI即KeyPerformanceIndicator，从字面来看，KPI必须是可衡量的值，这种值最好要能非常简单易懂。虽然KPI已经非常成熟了，但是还是希望大家能跨越走进引领KPI，那...全文

创建于: 21-12-27

3赞

0踩

0评论

举报

黛娜安徽工业经济职业技术学院

一、工作计划和进程计划是公司业务发展的计划，KPI是工作业绩评估标准，不是一回事；二、制定KPI是为了评价工作业绩，因此要做业务价值链；三、根据各个岗位的业务价值链的流程，分解出工作目标，根据工作目标，制定工作业绩标准；四、KPI制定完成，制定好激励...全文

创建于: 21-12-27

1赞

0踩

0评论

举报

后会无期天津航海局职业学院

公司KPI的制定需要从企业发展战略角度思考，绘制战略地图，全面了解战略落地需要在财务、市场客户、运营、持续发展维度重点开展什么工作、完成那些指标，其次，需要盘点现状，制约企业发展的问题或瓶颈是什么，如何提升与改善；再其次，在年度目标分解的过程中需要结...全文

创建于: 21-12-27

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#国交空间信息技术(北京)有限公司#国企有kpi？怎么制定kpi?

1回答 1.1w阅读

#康哲药业#消化线怎么样

0回答 8203阅读

#高级管理#公司或上级，给你部门或个人，制定的月度或季度KPI指标，是否合理，若达标，是否有奖励？

11回答 3.0w阅读

KPI不达标意味着没有能力吗？

159回答 15.5w阅读

kpi怎么制定？

1回答 2.7w阅读

今天提交了离职申请不知是福还是祸

2回答 7015阅读

制定规范，一切从规范入手

0回答 3702阅读

销售4500工资没有提成，还要拿一半的工资列入kpi考核，而且kpi还是员工无法达到的，合理吗？

16回答 5.3w阅读