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HRBP和HR在职责、角色和目标上存在明显的区别。 首先,HRBP是人力资源业务伙伴,其主要职责是与业务部门密切合作,确保人力资源策略与业务战略保持一致,并帮助业务部门实现其目标。HRBP通常需要深入了解公司的业务和行业,以便更好地为业务部门提供支...全文
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