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过两天要入职了,去年9月份离职了,因为当时裸辞去创业,搞了大半年没成功。现在找工作,又因为离职时间不合常理,时间长,很多企业单位以为我有什么问题。后来把离职时间写到了1月,现在面试上了一份工作,已经体检合格,人事那边发过来入职通知了。要离职证明,这个我不知道怎么办,感觉欺骗他们了
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HR在网上都能查到你之前所有的交金记录的。你就实话好了。告诉HR你的空窗期自己在创业或者SOHO,但试了一段时间发现还是打工更适合自己即可。主要还是看你各方面能力。说SOHO好点,创业,有些老板关照过人事要防一下,主要是实力不够的老板和中小企业主会这...全文
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HR在帮你交金的时候能看到你以前的所有交金记录。
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一个谎言背后要有无数个谎言去圆,所以不要撒谎,因为要承担被揭穿的危险。
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我现在也是,我就说没有离职证明,还没入职呢。不过到要交金的时候你也入职了吧,很少有公司因为这种事推的吧
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并不是所有公司都会开离职证明的 但是离职证明上会写明几年几月入职 几年几月离职
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千万不能承认自己造假,有能耐就自己去查,真凭实据拿出来大不了走人。相反你承认自己造假反而会因为诚信问题拒绝录用
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没事,直接提交,以前有个业务员,写的上一家工作开始年份,那个年份连这家公司还没成立,他也照编,提前了两年
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你看看企业, 虚假工资,2000的说成4000, 虚假待遇,没五险一金的说有五险一金, 虚假的工作时间,6点下班,结果常免费加班到8点,说的双休,实际单休, 说的的提供住宿,实际没有, 说的试用期2个月,实际在试用期之前还有免费试工7天, 你那些不...全文
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确定要你了其他都不重要了
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每个人离职都有不可言喻的问题才走,不然一个好好的平台大家干嘛要走呢?现在要入职,可以给人事说下,证明不见了之类的,先能进去在试用期以自身能力体现给公司,一般HR都会同意的!
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