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#疫往职前挑战赛#因为疫情原因公司扣工资
因为月初在兰州出差，回家以后社区要求隔离14天，没有达到公司要求的15天/月的出差率，但是也跟领导解释了原因，并说明会在之后两个月内补上出差率，领导当时口头答应了。但是今天发工资的时候少了1500（每个月工资是5000），想问一下大家这种情况合理吗？
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