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面试时候问你的期望薪资的话，是可以多说点的。毕竟打工上班主要就是为了赚钱。但这个主要还是具体问题具体分析。 当然如果你是刚毕业找工作，对照行业内的入门工资去谈，一般没有什么问题。如果你是跳槽的，多数人员希望是有一个10-30％的涨幅的，最差也期望是...全文
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在面试时，当面试官问期望薪资时，应该根据具体情况来决定说多少。以下是一些建议： 1. 了解市场行情：在回答问题之前，应该对所应聘职位的市场行情有所了解。可以通过搜索相关职位的薪资范围、了解行业平均水平等方式来获取信息。 2. 考虑自己的价值：在回答问...全文
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在面试时，期望薪资的提出是一个需要谨慎处理的问题。首先，你需要了解你的市场价值，这可以通过网上的工资调查，或者询问在同一行业或类似职位的朋友或同事来了解。其次，你需要考虑你的实际需求，包括你的生活成本，你的财务目标等。 在提出期望薪资时，你可以给出...全文
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面试的时候，面试官问你期望薪资，你要事先对应聘的岗位市场价格有所了解，一般薪资范围在多少到多少的区间；该公司招聘岗位通常也有薪资区间；然后根据自己的能力，说薪资期望，通常中等偏上的水平；说最高标准，可能就没机会了。
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可以问企业的薪资，或者说薪资范围，第三让对方出价，或者说以前的应发工资，加福利社保等，但不要太高
往多说，人事才会觉得你是个人才
看看他们招聘岗位给出的薪资范围是多少，然后结合自己的需求，合理给出期望值。
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