没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
培训机构，工资体系一直调整，不过没有涨，反而一直降
随着新员工入职，最近三个月工资明升暗降，而且工作量增大，问过其他人之后，发现她们都是这么发的，心里挺不舒服的，主要是领导之前说现在工作量大，要给我们涨工资，等工资发下来，不但没有涨还下降了，无语了。
阅读
3.4w 回答
12
3.4w 回答
12
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
12条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#总账会计#公司两年不给我涨薪我该不该离职
1回答 5808阅读
#销售内勤#31岁，入职半年多了，因表现好被领导安排调到其他部门，但是到新部门快两个月了，工作量较之前增加不少，每天从早八点一直忙到晚上七八点，身体有点吃不消。找领导谈后，领导明确表示不可能增加人手，明年3月给涨工资，涨不了多少，我现在压力总失眠，白天还要长时间工作，我该辞职重新找工作吗
5回答 1.9w阅读
同事提出离职，但最终给涨了工资留了下来，我的工作量比她多，她涨完薪资后比我高，我该如何跟领导谈?
7回答 1.6w阅读
在现在的公司3年多了，工资加提成，但是提成不多。涨过一次工资，今年过年回来跟领导提再涨工资，领导同意了，但是一直都没给涨，借口公司情况不好。7月份来了个新领导把我们的提成提高了，但是过年的时候才发提成，不知道能不能兑现。从10月份开始就没交保险，说是没钱，不过这个应该能补齐，想辞职，但是又觉得提成提高了涨再看看，挺纠结。
2回答 5946阅读
如何跟领导谈涨工资？
22回答 2.3w阅读
承诺未兑现，要不要辞职？离开之前一家公司来的这家公司，来之前工资和五险一金都约定的挺不错，可是来了之后才发现五险一金统统没给上，发的工资还没有上一家公司的高。因为一切都是口头约定，他们完全可以不认。工作量比上一家还多，简直是一人身兼数职，加上工资和社保的问题，待的心里特别不舒服。
10回答 1.7w阅读
现在工资水分太大了，很无语
0回答 1716阅读
老员工涨工资不如新员工
0回答 1643阅读