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朋友们,如果你的单位一直找各种理由延长你的试用期,但一直跟你说你的能力没有问题,工作态度也很好,你会怎么想?
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试用期是和你签订的劳动合同年限相关的,如果和劳动合同年限不匹配是不符合法律规定的
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没意思了,要么就是还没榨干剩余劳动力,要么就是不想给成本,毕竟试用期成本低一点。
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能力没问题 无故拖延试用期 要自己去争取 不要觉得自己是试用期就低人一等 大不了辞职
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试用期是根据签署合同的日期来约定的且试用期只能约定一次。和人事部协商,协商不了走人或找相关部门举报。
正常试用期时间要看劳动合同签署的年限,如果给出的理由觉得不合理,可以协商或者直接拒绝。
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立马辞职
不会
立马走人
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