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这家公司发展前景很好,待遇也很不错。但是我待的这个采购部对于新人缺乏培训机制,倾向于直接聘请有经验的人,所以我觉得在这部门待两三年也难有实战经验,且积累不到人脉资源。销售部门目前很缺人,对于人才要求较低,但是我的兴趣并不是很大。但我不是很想离开这家公司,应该选择调岗还是重新找工作
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如果有能调岗的就调岗,离职也不见得能遇到更好的。
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前几天找总监谈话,表达了我想留在部门转正的意愿,总监说现在采购部人不少,缺的是有想法的人才,要求我近期内给他一个留下来的理由。他的真实想法是什么呢?还是我可以去HR谈谈能否调岗的问题,万一到时候他不留我我可以调到销售部门呢?
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你问题的重点没有突出,你现在是实习不能转正,也就是说,你要想留下来,只能服从调岗去从事销售工作,因为采购岗没有空缺编啊! 那么问题的关键是,你接不接受销售工作的调岗?不接受就直接被劝退了,还存在什么离职呢? 如果你完全不想接受销售工作,那么再找别的工...全文
你对企业培训机制的认识太过天真,企业的培训机制和策略是对企业员工的再开发和再利用,目的是提升员工的绩效和明确企业的绩效目标和要求,确认绩效差距和统一认知。不是你理解的教会新手上岗干活。 如果你目前的身份还只是实习生,建议你沉住气调整心态,踏实的做好本...全文
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暂时待在原岗位,有合适机会再做决定,现在工作不好找