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都重要吧，如果非要说哪个比例占的多点还是觉得实战经验重要，理论思维只停留在思想层级上，跟现实落地还是有很大差距，所以得在这2者之间不断地去做一个调整。
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我认为还是经验比较重要一些，理论思维毕竟停留在理论段，实操起来有很多出入的。 当然我说的主要还是普通的工作岗位和性质，要是一些特殊的岗位就另当别论，比如一些研发岗位，虽然实战经验很重要，但一个好的理论思维可以给团队节省很多力气。
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个人认为实战经验相对来说更重要，毕竟成功者或者说企业老板们很多都是实践中打拼出来的实战专家，他们中很多人都是文化基础比较差的，只不过在于不愿意在实践中进行思维升级的，往往成功的规模无法扩大或者无法长久存续。
双向（同时存在），谁离开谁都干不了大事
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实战经验更重要，其次是总结成理论，随机运用
我认为如果非要说那个重要的话，我会告诉你实战会占百分之九十
工作性质不同
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