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#行政人事#今天第一天上班，还没签入职合同，但发现我面试时把期望薪资说低了，请问我还可以跟人事主管谈吗？
今天是第一天上班，发现其他同职位同事的工资比我高，我昨天面试时把期望工资说低了，人事主管很爽快答应。可我还没有签入职手续，请问我还可以跟主管调高薪资吗？我应聘的是人事。
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迷失羊湖北/本科
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创建于: 19-04-21
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#业务运营#请问可以直接在软件上问最后给的工资吗？
0回答 2290阅读
#文员/助理#生孩子，2年没上班，不想把自己搞太疲惫。3月份开始找工作，放弃了待遇好的，选择了一个说是轻松的工作，工资当然也特别低。进公司发现所有人的工资都不高2000-3000，而且公司搞新项目研发，我这个岗位完全不是人事说得那样轻松（采购）。前不久跟人事主管反馈，而且她也向我的直接领导证实，后一直没有给我结果，昨天人事小助理来跟我说让我自己找副总。意思是人事不管了吗？公司有规定不能越级汇报的，我该怎么办呢
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#疫情期间找工作有多难#销售岗位，面试时期望薪资到底应该填多少啊？？？
4回答 9042阅读
#试用期觉得工作不合适#试用期一个星期，如果感觉不是自己想要的那种公司，是否要提前提出离职，不给工资怎么办？还没签合同！
4回答 3.0w阅读
#高级管理#同是主管岗位，比财务主管工资低一倍合理吗？
2回答 9068阅读
#高级管理#第一轮面试谈到的薪资，第二轮面试还可以再沟通做调整吗？
3回答 1.6w阅读
我只想吐槽去年应聘的一家网商公司，当时面试是直接跟老板谈的，薪资什么都没问题，最后敲定上班了，第一天上班，人事安排我到物流部门学习，我就跟着物流部主管学习，晚上快下班的时候物流部主管问我老板给我多少薪资，我告诉他后，他惊讶的说我比他的薪资还高，他都跟老板干了五年了，然后，晚上回到家，人事就通知我说物流部主管认为我不合适那个岗位，给我辞退了
4回答 1.1w阅读
期望工资值说高一点好还是低一点好？
6回答 4.0w阅读
面试一个职位，初始通过了主管跟人事的面试，明天总监复试，我该注意些什么呀？
0回答 3042阅读