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网上一些岗位以自己的经验明明完全可以胜任,行业匹配,学历匹配,工作经验匹配,竞争力也名列前茅,投完显示公司人资已经查阅很感兴趣,但就是接不到面试电话,服气了
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最恶心的人事,根本就不是招聘的,把你招聘过去,然后旁边坐个他们公司的管理层,听你说管理经验,然后说我们会再通知你,你就不用等电话了,经验他们学到了,而你仍然在找工作
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有可能这个岗位不是急聘,只是挂着而已,还有可能你的简历中的某一项不符合标准,比如,有的岗位按照公司情况看,男性更适合,但是你是女性,他们就不会很迅速的通知你过去。但是在招聘岗位上,是不允许出现只限男性类似的字眼的
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有可能是有些公司打着招聘的旗号搜集求职者的个人信息,然后泄露出去。。。也许你后期会收到很多你其实没有投过简历的公司发来的骚扰电话和邮件。
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其实,有时候老板很着急招聘,HR去招,可是有合适的人老板没空面试,无限延期,延期....等有空的时候,近期能看到的简历有时候条件还不如早些那些人。没办法,小公司弹性太大,没规划,全凭老板一句话。
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有两种情况,一,这个职位已经不招人了,HR纯粹把职位信息放出来,证明这个企业存在,做广告宣传。二,你是一个备胎,或者你连一个备胎都算不上,顶多是一个千斤顶,等主胎爆了的时候随时启用备胎!
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有些根本不是招聘,纯粹的挂着羊头不卖肉!
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前HR告诉你原因⋯⋯因为公司不着急招人或者hr觉得你的情况不符合要求。。或者收到的简历太多需要时间筛选、与公司领导或主管敲定面试时间等等都需要时间。。基本就是这几种情况
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这就是一个骑驴找马的心态,其实大家找工作的时候也经常会这么做,当然企业也会,作为一种储备,一般是不着急上岗的岗位,让你过去了,也许你是合适的,但是人家并不能确定你是最好的,所以就表示感兴趣,然后在看看别人的简历,如果你是他看过的所有的最好的,自然会给...全文
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网页版上面有个可以提示HR 尽快联系我的功能可以试试
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在想怎么招到合适的人选,HR也很头疼啊
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